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 Dans les articles précédents, nous avons souligné que la fatigue représente un facteur de risque important au travail. Sur ce plan, il est aussi dangereux de travailler sous les effets de la fatigue que sous l'influence de l'alcool ou des drogues. Dans la société de 24 heures, le travail par quarts et les horaires atypiques sont des pratiques courantes.

 Dans une première partie de cet article, nous avons introduit deux stratégies pouvant être utilisées par les gestionnaires lorsqu’ils veulent réduire l’impact négatif de la fatigue au travail: l’assignation des tâches en fonction des horaires de la journée et l’implémentation d’un système de travail-repos (axé sur la bonne gestion et utilisation de pauses au travail). Cette deuxième partie vous montre une troisième stratégie : l’aménagement des horaires de travail.

La fatigue représente un facteur de risque très important en milieu de travail. Tout comme pour la conduite automobile, il est aussi dangereux de travailler lorsqu’on est fatigué, ou sous l'influence de l'alcool ou des drogues (Transports Canada, 2007). La fatigue accroit par ailleurs les probabilités qu’un accident, ou des blessures, surviennent durant les quarts de travail.